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合乐乘务学校哪家好

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郑州合乐乘务学校强化校企合作,创新推进产教融合办学模式,全面提升学生就业竞争力。学校就业渠道广泛:学校坚持多渠道的办学道路,以就业为导向,面向市场人才需求,强化学生综合素质和专业技能培养,学校与多家国有大型企业签订劳动就业培训协议,确保学生就业;学校被教育部认定为国家级持有工种技能鉴定中心,在校生通过培训就可获得就业必需的学历证和职业资格证书。

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学校拥有完善的先进教学设备:学校环境优雅,交通便利。占地面积146亩,建筑面积12.2多万平方米,图书馆各类藏书30万册。实验、学习、实训场地总面积17180平方米,设备总值5163多万。学校拥有设施先进完备的实训室85个,实训基地(中心)16个,其中电工电子为国家级实训基地,计算机网络实训中心、机电实训中心、动漫制作实训中心为 省信息技术行业性公共实训基地。学校所有教学场所均配有多媒体设施,基本实现数字话教学。学校建有300米标准塑胶运动场,标准化数字校园。

学校坚持社会主义办学方向,全面贯彻党和国家的教育方针,贯彻落实国务院《关于大力发展职业教育的决定》和 省委、省政府《关于实施职业教育攻坚计划的决定》,树立和落实科学发展观,坚持职业教育必须为经济结构调整和技术进步服务,为促进就业和再就业服务,为“三农”服务的办学方向。坚持以服务为宗旨,以就业为导向,以市场为依托,以技能为本位,以培养大批经济建设实用型人才为重点,以特色谋发展,以改革促发展,走校校联办、校企联办等多种办学路子。实行“订单式”培养,落实学分制弹性学制,推行工学结合、半工半读制度。采取“五五制”、“1:1:1”等特色教学模式。采取“校企合作,工学结合”、全面实施双证书制度及订单式人才培养模式,为毕业生就业打下了良好的基础。

以提高质量、促进就业、服务发展为导向,以立德树人和培养职业精神为根本,以提高职业技能为核心,以适应市场需求为目标,坚持“高端引领、校企合作、多元办学、内涵发展”的办学理念。坚持以学生为中心、以能力为本位、以改革创新为动力、以社会满意度为检验标准,走内涵式发展之路。

合乐乘务员要求有哪些?

1、未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录。

2、基本素质要求:对高铁事业抱有强烈信心;诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作、服务意识强;有较高的道德修养,遵纪守法。

3、年龄要求:一般乘服人员年龄不超过25周岁。

4、学历要求:一线乘务员至少中专以上学历(含高中)。

5、外形要求:一线女乘务员原则上身高需在163cm—172cm,容貌端庄清秀,有一定的亲和力;一线男乘务员原则上身高需在175cm—180cm,五官端正。如有特殊情况,需公司领导审批同意方可引进。

6、身体健康,符合其专业岗位对身体的要求。

7、专业或技能水平经考核合格,并具有独立工作的能力。

8、必须提供真实的应聘材料并提供以下附件:身份证复印件、学历学位证复印件、体检证明、学习成绩复印件,无犯罪记录证明。



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